Product details
- Publisher : Gallup Press (May 4, 2021)
- Language : English
- Hardcover : 336 pages
- ISBN-10 : 1595622411
-
ISBN-13 : 978-1595622419
کتاب Wellbeing at Work
What if the next global crisis is a mental health pandemic?
It is here now.
One-third of Americans have shown signs of clinical anxiety or depression, and the current state of suffering globally has risen significantly.
The mental health pandemic manifests everywhere, not least in your workplace. As organizations around the world face health and social crises, as well as economic uncertainty, acknowledging and improving wellbeing in your workplace is more critical than ever.
Increasingly, leaders and managers must support mental health and cultivate resilience in employees — not just increase engagement and performance. Based on more than 100 million Gallup global interviews, Wellbeing at Work shows you how to do just that.
Coauthored by Gallup’s CEO and its Chief Workplace Scientist, Wellbeing at Work explores the five key elements of wellbeing — career, social, financial, physical and community — and how organizations can help employees and teams thrive in those elements. The book also gives leaders ideas and action items to help employees use their innate talents and strengths to thrive in each of the wellbeing elements. And Wellbeing at Work introduces a metric to report a person’s best possible life: Gallup Net Thriving, which will become the “other stock price” for organizations.
In a world where work and life are more blended than ever, maximizing employee wellbeing takes on greater urgency.
Wellbeing at Work shows leaders how to create a thriving and resilient culture. If you and your leaders don’t change the world, who will?
Wellbeing at Work includes a unique code to take the CliftonStrengths assessment, which reveals your top five strengths.
منابع کتاب کتاب Wellbeing at Work
اگر بحران جهانی بعدی یک بیماری همه گیر بهداشت روان باشد چه؟
الان اینجاست.
یک سوم آمریکایی ها علائم اضطراب بالینی یا افسردگی را نشان داده اند و وضعیت کنونی رنج در سطح جهانی به طور قابل توجهی افزایش یافته است.
همه گیر سلامت روان در همه جا ظاهر می شود، به ویژه در محل کار شما. از آنجایی که سازمان‌ها در سراسر جهان با بحران‌های بهداشتی و اجتماعی و همچنین عدم اطمینان اقتصادی مواجه هستند، اذعان به و بهبود رفاه در محل کار شما بیش از هر زمان دیگری حیاتی است.
به طور فزاینده ای، رهبران و مدیران باید از سلامت روان حمایت کنند و انعطاف پذیری را در کارکنان پرورش دهند - نه اینکه فقط مشارکت و عملکرد را افزایش دهند. بر اساس بیش از 100 میلیون مصاحبه جهانی گالوپ، Wellbeing at Work به شما نشان می دهد که چگونه این کار را انجام دهید.
رفاه در محل کار که توسط مدیرعامل گالوپ و دانشمند ارشد محل کار آن تالیف شده است، پنج عنصر کلیدی رفاه - شغلی، اجتماعی، مالی، فیزیکی و جامعه را بررسی می کند و اینکه چگونه سازمان ها می توانند به کارمندان و تیم ها کمک کنند تا در این عناصر پیشرفت کنند. این کتاب همچنین به رهبران ایده‌ها و آیتم‌های عملی می‌دهد تا به کارکنان کمک کند از استعدادها و نقاط قوت ذاتی خود برای رشد در هر یک از عناصر رفاهی استفاده کنند. و Wellbeing at Work معیاری را برای گزارش بهترین زندگی ممکن یک فرد معرفی می کند : گالوپ Net Thriving، که به "قیمت سهام دیگر" برای سازمان ها تبدیل خواهد شد.
در دنیایی که کار و زندگی بیشتر از همیشه در هم آمیخته است، به حداکثر رساندن رفاه کارکنان فوریت بیشتری دارد.
رفاه در محل کاربه رهبران نشان می دهد که چگونه یک فرهنگ پر رونق و انعطاف پذیر ایجاد کنند. اگر شما و رهبرانتان دنیا را تغییر ندهید، چه کسی این کار را خواهد کرد؟
رفاه در کار شامل یک کد منحصر به فرد برای ارزیابی CliftonStrengths است که پنج نقطه قوت برتر شما را نشان می دهد.
ارسال نظر درباره کتاب Wellbeing at Work